Un accompagnement qui bénéficie à tous !

Pour faire une demande d’accompagnement :

Témoignages

Jean BeaudoinBénévole-conseil
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Mon désir, c’est d’aider les organismes à réaliser pleinement leur mission.
Nicole NepveuBénévole-conseil
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Le jumelage aide les organismes de la communauté à relever leurs défis, par des questionnements et des réflexions. Ça permet de les accompagner dans leur développement.
Éric ChartierCoordonnateur-adjoint, L’Arche de Lanaudière
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Jean, le bénévole-conseil, a été un facilitateur. Il nous a permis de clarifier le travail à réaliser. Il a eu la capacité de marcher avec nous et de nous emmener beaucoup plus loin.
Caroline MajeauDirectrice générale, FADOQ-Région Lanaudière
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C'est vraiment important pour les gestionnaires d'être accompagnés parce que les défis sont tellement grands!
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À propos

Bénévoles Conseil Lanaudière a été créé pour permettre aux organismes sociocommunautaires lanaudois d’être accompagnés gratuitement dans leur gestion et leur gouvernance. Notre offre a été développée dans le respect des initiatives mises en place par les différents acteurs œuvrant sur le territoire.

Bénévoles Conseil Lanaudière offre donc, à l’aide de bénévoles-conseils, des accompagnements spécifiques dans 6 grands domaines :

  • Vie associative et démocratique
  • Communications et marketing
  • Organisation du travail
  • Réflexion stratégique
  • Gestion des ressources humaines et bénévoles
  • Finances et administration

Provenant de domaines variés, nos bénévoles sont à l’écoute des besoins des organisations qu’ils soutiennent et sont sensibles à leur réalité.

Nous travaillons ainsi tous ensemble à la vitalité de nos organismes et à celle de notre région !

 

À qui s’adresse Bénévoles Conseil Lanaudière

Les services de Bénévoles Conseil Lanaudière s’adressent aux dirigeant·e·s d’organismes sociocommunautaires et de concertations (directeur·trice·s), coordonnateur·trice·s, administrateur·trice·sainsi qu’aux entreprises d’économie sociale qui souhaitent être accompagné(e)s dans leur gestion et leur gouvernance. 

De plus, ils leur permettent d’échanger et de s’outiller quant aux pratiques favorables à la participation citoyenne, à la saine gestion et à la gouvernance démocratique.

Historique

Bénévoles Conseil Lanaudière a été développé par le Comité citoyen, appuyé par la Table des partenaires du développement social de Lanaudière (TPDSL) ainsi qu’un Comité aviseur et le Centre de recherche sociale appliquée. Il est le fruit de réflexions de citoyens engagés menées lors du Chantier sur la participation citoyenne (2015), et découle d’une recherche exploratoire sur La place de la participation citoyenne dans le rôle d’influence d’organisations régionales lanaudoises (CRSA, 2017).

Notre mission

Offrir des services d’accompagnement aux organisations sociocommunautaires lanaudoises favorisant leur développement, et ce, par le bénévolat de compétences axé sur la participation citoyenne et la gouvernance démocratique dans une perspective de développement durable.

Nos valeurs

Complémentarité

L’équipe de Bénévoles Conseil Lanaudière souhaite offrir ses services d’accompagnement dans le respect des initiatives mises en place par les différents acteurs œuvrant sur son territoire. Son action se veut complémentaire et distinctive.

Accessibilité

Les services sont offerts gratuitement. Ils s’adressent à tout organisme sociocommunautaire lanaudois vivant des défis de gestion ou de gouvernance.

Renforcement mutuel

La relation d’accompagnement encourage le maintien et l’enrichissement mutuel des compétences entre l’organisation et l’accompagnateur(-trice).

Engagement

Les personnes participantes s’investissent dans leur rôle respectif, s’impliquent avec dévouement et partagent toute information utile à l’évolution de la démarche.

Coopération

Dans le respect des rôles des acteurs impliqués, favoriser une riche contribution, libre et volontaire, maximisant les chances de réussite d’une démarche commune.

Bénévolat de compétences

Consiste à offrir son expertise, transférer ses connaissances et partager son savoir-faire aux personnes impliquées (membres, conseil d’administration, équipe de travail et direction) au sein d’organisations sociocommunautaires, dans une approche d’enrichissement mutuel.